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Das Thema Arbeitsrecht ist eines der wichtigsten Rechtsgebiete unserer Zeit. Wo Kündigungen, Massenentlassungen und sonstige erschwerte Arbeitsbedingungen an der Tagesordnung sind, da wächst auch das Bedürfnis über seine Rechte, aber auch Pflichten Bescheid zu wissen.
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recht rechtsanwalt arbeitsrecht kündigung arbeitsgericht
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Hinzugefügt am 12.02.2010 - 13:24:14 vom platzhalter
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Befindet sich ein Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt der Auszahlung des Weihnachtsgeldes in einem gekündigten Zustand und sieht der jeweilige Arbeitsvertrag des Arbeitsnehmers aus diesem Grunde eine Auszahlung des Weihnachtsgeldes an den Arbeitnehmer nicht mehr vor, so ist diese Arbeitsvertragsklausel wirksam, da der Arbeitgeber die Auszahlung von Weihnachtsgeld von einem ungekündigtem Arbeitsverhältnis abhängig machen kann (BAG, Urteil vom 18.01.2012, Az: 10 AZR 667/10).
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19.01.2012 - 08:38:34
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http://www.arbeitsrechtsiegen.de/Artikel/Kein-Weihnachtsgeld-bei-gekuendigtem-Ar ...
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Täuscht ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber bei Abschluss eines Arbeitsverhältnisses über seine Qualifikation (Zeugnisse, Qualifikationen, Erfahrungen etc.), so ist er in der Regel weder bereicherungsrechtlich, noch im Wege des Schadensersatzes dazu verpflichtet, die im Arbeitsverhältnis erhaltene Vergütung an den Arbeitgeber zurückzuerstatten. Dies gilt für die Vergütung selbst, die Arbeitgeberanteile sowie für die Kosten für einen Dienstwagen, da diese Teil der Vergütung sind und sonstige Aufwendungen des Arbeitgebers (LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24.08.2011, Az: 15 Sa 980/11).
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17.01.2012 - 20:34:28
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http://www.arbeitsrechtsiegen.de/Artikel/Arbeitnehmertaeuschung-ueber-Qualifikat ...
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